Oltre 120mila visitatori e una partecipazione in costante crescita: LetExpo 2026 si conferma non solo come appuntamento di riferimento per la logistica sostenibile, ma anche come spazio di confronto su temi sempre pi\u00f9 trasversali, tra cui il welfare e la salute. Organizzata da ALIS \u2013 realt\u00e0 che riunisce operatori del trasporto e della logistica impegnati nello sviluppo sostenibile del settore \u2013 la manifestazione ha ampliato il dibattito includendo il ruolo strategico del benessere delle persone nei modelli di impresa. In questo contesto si inserisce l\u2019intervento di Luciano Dragonetti, presidente di ANSI, associazione che promuove la diffusione della sanit\u00e0 integrativa come complemento al Servizio Sanitario Nazionale, e di Mutua MBA, societ\u00e0 di mutuo soccorso leader in Italia per numero di associati.<\/p>\n
Welfare sanitario: da benefit a leva competitiva<\/strong> Una domanda crescente di Sanit\u00e0 Integrativa<\/strong> Il \u201cValore Salute\u201d come patto tra impresa e persone<\/strong> Verso una nuova responsabilit\u00e0 sociale d\u2019impresa<\/strong> Oltre 120mila visitatori e una partecipazione in costante crescita: LetExpo 2026 si conferma non solo come appuntamento di riferimento per la logistica sostenibile, ma [\u2026]<\/span><\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":20400,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[82],"tags":[7448,1912,7449,7446,6579,7506,4,7447,484,737,4050],"yoast_head":"\n
\n\u201cIl welfare aziendale \u00e8 sicuramente un asset strategico\u201d, ha sottolineato Dragonetti, evidenziando come oggi non possa pi\u00f9 essere considerato un elemento accessorio, ma parte integrante delle politiche aziendali e dei bilanci di sostenibilit\u00e0.
\nUn cambiamento culturale supportato anche dai dati. Secondo le analisi dell\u2019Osservatorio Edenred \u2013 struttura di ricerca promossa da Edenred, gruppo internazionale specializzato in soluzioni per il welfare e i benefit aziendali \u2013 il welfare contribuisce in modo concreto alla crescita delle imprese, con un incremento della produttivit\u00e0 stimato intorno al 2,1% per addetto e fino al 30% complessivo. Numeri che rafforzano una tesi chiara: investire nella salute delle persone non \u00e8 solo una scelta etica, ma anche economica.<\/p>\n
\nA rendere ancora pi\u00f9 evidente il cambio di paradigma \u00e8 la domanda espressa dalla popolazione. \u201cL\u201987% delle persone che non dispongono di forme di welfare le desidera\u201d, ha evidenziato Dragonetti<\/strong>, sottolineando come questo dato chiami le imprese a una responsabilit\u00e0 sociale sempre pi\u00f9 concreta.
\nNon solo: nove italiani su dieci dichiarano di voler accedere a strumenti di sanit\u00e0 integrativa, per colmare le difficolt\u00e0 di accesso al sistema pubblico e i costi spesso elevati delle prestazioni private.
\nIn questo scenario, il ruolo dell\u2019azienda evolve. \u201cL\u2019impresa pu\u00f2 diventare un vero e proprio gruppo di acquisto per il lavoratore\u201d, ha spiegato Dragonetti, facilitando l\u2019accesso a servizi sanitari e contribuendo a ridurre le disuguaglianze.<\/p>\n
\nIl punto centrale dell\u2019intervento \u00e8 il passaggio da una logica di benefit a una visione pi\u00f9 ampia, fondata su un rapporto di fiducia.
\n\u201cIl welfare aziendale non \u00e8 solo un benefit, ma deve diventare un patto fiduciario tra imprese e lavoratori\u201d, ha affermato Dragonetti. Un patto che tiene conto delle condizioni reali della vita quotidiana: dalla gestione della salute personale alla cura di familiari fragili, fino all\u2019impatto che queste situazioni hanno sull\u2019equilibrio psicologico e sulla produttivit\u00e0. Investire nel benessere fisico e mentale delle persone significa, infatti, rafforzare il legame con l\u2019azienda, migliorare il clima organizzativo e aumentare la fidelizzazione.<\/p>\n
\nNel quadro delineato a LetExpo, il welfare sanitario integrativo emerge come uno degli strumenti pi\u00f9 concreti per tradurre la sostenibilit\u00e0 in azioni misurabili. Non pi\u00f9 elemento intangibile, ma leva capace di generare valore condiviso: per le imprese, per le lavoratrici e i lavoratori, e per l\u2019intero sistema sociale. Una direzione che, come evidenziato da ANSI, richiede un ulteriore salto di consapevolezza: integrare stabilmente il \u201cValore Salute\u201d nelle strategie aziendali, riconoscendolo come parte integrante della competitivit\u00e0 e della responsabilit\u00e0 d\u2019impresa.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"